Recherche d’une consultante ou d’un consultant en développement organisationnel

La direction du Cégep à distance, de la Formation continue et du Service aux entreprises Édago est à la recherche d’une consultante ou d’un consultant en développement organisationnel pour travailler avec le service de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation (SIPI) ainsi que du personnel de ce service.

Mise en contexte

Il y a cinq ans, le SIPI a apporté des changements majeurs à son offre de cours. Ces changements se sont accompagnés d’une nouvelle méthodologie de travail et d’une nouvelle dynamique d’équipe. Au printemps 2023, le mandat d’établir un diagnostic de la situation actuelle au SIPI, relativement à ces changements, a été confié à une firme externe.

Ce diagnostic a mis en lumière les besoins suivants :

• Consolider le « carré de sable » de chaque profession.
• Mettre en place un plan de développement des compétences.
• Revoir le processus d’accueil et d’intégration des personnes nouvellement embauchées (onboarding).
• Revoir le fonctionnement des différentes communautés de pratique.
• Développer l’« intercommunautaire », c’est-à-dire mettre en place et appliquer des stratégies favorisant le travail entre les différentes communautés de pratique.

Description du mandat

La consultante ou le consultant devra accompagner et soutenir le SIPI dans l’implantation d’une approche et de pratiques visant à répondre aux besoins ci-dessus mentionnés et, par extension, à consolider le processus de conception et de production des cours. Pour ce faire, cette personne devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe qui chapeaute l’ensemble du travail lié à ce projet d’implantation et de consolidation (ci après l’équipe projet).

Cette personne devra, entre autres responsabilités, s’assurer :

• de déterminer les meilleures pratiques pour arriver aux résultats escomptés;
• d’outiller l’équipe projet quant à la mise en place de pratiques ciblées;
• d’identifier les facteurs de risque sur lesquels il est possible d’intervenir efficacement et de proposer les ajustements nécessaires à l’atteinte des résultats attendus;
• de former l’équipe projet de manière qu’elle soit en mesure de faire face aux réactions que peut susciter ce travail d’implantation et de consolidation;
• de préparer et d’animer des rencontres.

Profil recherché

Détenir un diplôme universitaire en développement organisationnel, en gestion de changement, en communication d’entreprise ou dans tout autre domaine connexe.

• Posséder de l’expérience en accompagnement organisationnel.
• Avoir de l’expérience dans l’élaboration ou dans l’évaluation de matériel pédagogique (atout).
• Privilégier une approche centrée sur l’humain et le bienêtre au travail.
• Être disponible de janvier à décembre 2024.
• Être en mesure de travailler sur la plateforme SharePoint.